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十种人不用缴社保 自愿放弃将向单位追责

分享到微博 2020-10-29 13:37

其实,公司里有很多员工,可以不用你买社会保险。

1、返聘退休人员,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,属于劳务合同。2、实习生,虽然年满16周岁,但与第三方学校还存在“归属关系”,所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。3、承包商派遣人员,这类派遣人员,因为只能与分包商签订《劳务合同》。4、停薪留职人员,因签订有《停薪留职协议》,那么用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。5、协保人员,他们是与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。6、非独立劳动的兼职人员,因本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均由工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。7、聘用劳务派遣人员,已由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。8、个体户外包企业业务,个体户是有限额免税政策,同时个体户也可以给公司开票,降低成本,便成为热门的筹划选择。9、非全日制用工,由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。10、灵活就业人员,是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

然而对于员工自愿放弃社保,人社保官方表示用人单位不能免责。同时,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。

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